Text

Teori dan desain Organisasi: Manajemen Konflik dan Penurunan Organisasi

---

Penilaian

---

Dalam pengembangan desain organisasi ada dua hal yang penting, pertama adalah perubahan strategi dan lingkungan berlangsung dengan berlalunya waktu, desain organisasi merupakan proses yang berkelanjutan” kedua, perubahan dalam struktur termasuk mencoba dan kemungkinan berbuat salah dalam rangka menyusun desain organisasi.” Manajer hendaknya memandang desain organisasi sebagai pemecahan masalah dan mengikuti tujuan organisasi dengan gaya situasional atau kontingensi, yaitu struktur yang ada didesain untuk menyesuaikan keadaan organisasi atau sub-unitnya yang unik.” Buku Teori dan Desain Organisasi: Manajemen Konfilk dan Penurunan Organisasi ini dibahas dalam 14 bab yang menyajikan teori yang disertai dengan contoh kasus agar memudahkan pembaca untuk memahami di dalam mempelajari buku ini. Buku ini bermanfaat bagi mahasiswa, dosen dan khalayak umum mengenai hal berkaitan dengan organisasi.

---

Ketersediaan

HM20200385

HM 658.403 PAW t

My Library

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.403 PAW t

Penerbit

Jakarta : Mitra Wacana Media., 2020

Deskripsi Fisik

210 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

9786023184354

Klasifikasi

658.403

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Pertama

Subjek

Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar