Text

Pengembangan Sumber Daya Manusia

---

Penilaian

---

Buku ini membahas tentang Pengembangan Sumber Daya Manusia. Untuk mengembangkan sumber daya manusia tersebut maka di perlukan suatu pendidikan dan pelatihan.

Pendidikan (formal) di dalam suatu organisasi adalah suatu proses pengembangan kemampuan ke arah yang diinginkan oleh organisasi yang bersangkutan. Sedangkan pelatihan (training) merupakan bagian dari suatu proses pendidikan, yang tujuannya untuk meningkatkan kemampuan atau keterampilan khusus seseorang/kelompok orang.

Pendidikan dan pelatihan pada hakikatnya bertujuan untukmeningkatkan kemampuan kerja. Kemampuan baru (hasil perubahan) itu dirumuskan dalam satu tujuan pendidikan atau pelatihan. Pada dasarnya tujuan pendidikan adalah suatu deskripsi dari pengetahuan, sikap, tindakan, penampilan dan sebagainya yang diharapkan akan dimiliki sasaan pelatihan pada periode tertentu.

Tujuan pendidikan dan pelatihan adalah rumusan kemampuan atau perilaku baru yang dirumuskan dalam kategori pengetahuan, kecerdasan sikap, keterampilan yang diharapkan untuk dimiliki oleh sasaran pendidikan atau pelatihan setelah menyelesaikan program pendidikan atau pelatihan.

Buku ini juga menguraikan tentang pentingnya pendidikan dan pelatihan terhadap sumber daya manusia. Pentingnya program pendidikan dan pelatihan bagi suatu organisasi

---

Ketersediaan

HM20180140

HM 658.3 NOT p

My Library

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

HM 658.3 NOT p

Penerbit

Jakarta : Rineka Cipta., 2015

Deskripsi Fisik

180 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

9789795189749

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar