Unknowinglytoo many of us operate from an inward mindset--a narrow-minded focus on self-centered goals and objectives. When faced with personal ineffectiveness or lagging organizational performance…
Buku ini menunjukkan bahwa sebagian besar masalah orang dan organisasi bermuara pada suatu masalah yang disebut "perilaku menipu diri". Buku ini menjelaskan apa itu perilaku menipu diri, bagaimana …